Descripción

Dispone de una potente ficha de empleado, que permite realizar todas las operaciones y funcionalidades (consultas, cambios de horario, informes, reglas de convenio laboral, etc.) mediante criterios de la ficha personalizada del empleado.
La aplicación permite estructurar de forma gráfica la organización de la empresa, gestionar múltiples contratos por empleado, almacenar la información que se considere necesaria, definir todo tipo de horarios, calendarios, etc., y exportar todo tipo de datos del control horario para su análisis o medición (Excel).

Todo ello con un objetivo: automatizar el control horario y flexibilizar los calendarios para poder optimizarlos en función de las necesidades reales de trabajo de la empresa.

Funcionalidades:

Definición gráfica e intuitiva de objetos de negocio: empleados, horarios, calendario, incidencias, justificaciones, acumulados …
Soporta un número ilimitado de empleados, horarios, justificaciones y acumulados. Ficha de empleados personalizable.
Multi-contrato: gestión de múltiples contratos por empleado; incluye histórico.
Planificación de movilidad departamental; incluye histórico.
Intuitivo diseño de horarios, gestión de tiempo de cortesía, intervalos de paradas de descanso…
Soporta cualquier tipo de horario: rígido, flexibles, semiflexibles, filtros, diurnas –
nocturnas, extras …
Potente editor de calendario con herramientas ágiles de planificación, diferentes vistas de datos de finidas por el usuario.
Automatización de ausencias previstas: Bajas IT, viajes empresa…
Control en tiempo real de todas las incidencias que están ocurriendo sobre el plan horario: retrasos, salidas anticipadas, interrupciones, descansos, absentismos …
Herramienta para justificar automáticamente incidencias por horario, liberando de tareas a los usuarios.
Informes parametrizables mediante perfiles.
Auditoría de todas las acciones realizadas en la BBDD: qué, quién, cuándo y desde dónde. (LOPD)
Framework de seguridad mediante roles con diferentes niveles de permisos de acceso.

Ventajas:

Reducción de los tiempos y costes de gestión del personal asignado a un responsable o jefe de RRHH.
Simplifica y automatiza gran parte de los procesos de gestión del personal.
Altamente configurable y personalizable: aplicaciones y módulos opcionales, incidencias, reglas de justificación.
Escalable: portal del empleado, control de convenios, multiempresa.
Herramienta web que puede alojarse en las instalaciones del cliente o en formato Cloud.
Opciones de movilidad.